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En relación con la potestad de las entidades públicas para arriesgarse cómo van a prestar sus servicios durante la emergencia sanitaria, la Secretaría General de la Alcaldía Viejo de Bogotá asimismo comenta que:

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Generamos un concurrencia sano, seguro y saludable para los colaboradores de su estructura tanto internos como externos, y de este modo contribuir a la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales dando así una mejoría continua.

Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo: el influjo de las exigencias de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad profesional que es bateria de riesgo psicosocial del trabajador.

La acogida de estas normas no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus obligaciones legales sino que aún las Orientador en la creación de un concurrencia gremial más saludable y productivo.

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Este enfoque holístico no solo perfeccionamiento la satisfacción y retención del personal sino que incluso contribuye a la abundancia y el éxito a prolongado plazo de la empresa.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Dirección de la marcha y prevención de la fatiga laboral.

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